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在我国，公务员考试制度是选拔公务员的最基本方法，相当层级以下的公务员以及各部门的基层公务员都需要通过公务员考试来进行选拔。公务员在我国各个行业领域都起到重要的社会作用，作为承担相当程度的国家责任以及社会责任的公职人员，公务员所负责的责任多种多样，这些公务员根据其所负责的工作领域以及工作内容的区别，分别成立各个公务员部门，专门负责相应的公务员工作。不同类别的公务员在进行公务员考试选拔的时候，可能会有不同的考试内容以及招录政策，具体情况要以官方公告为准。
一、应届毕业生报考公务员考试的报考条件包括哪些？
应届毕业生考公务员时需要的条件：必须要满18周岁，是中华人民共和国公民，较好的个人素养，没有违法乱纪现象，拥护中华人民共和国的法律法规；无不良嗜好，具有良好的道德品质；具有完备身体条件和强大的心理素质。
应届毕业生报考公务员详细条件：
1、报考者必须是中华人民共和国国籍，是国家统一招生考试录取的全日制普通高等院校应届毕业生；
2、报考者的年龄应在18周岁以上、35周岁以下，应届硕士研究生和博士研究生人员年龄可放宽到40周岁以下；
3、报考者应具有大学专科及以上文化程度；
4、入伍的高校毕业生士兵中服役期满不超过2年的；
5、入伍的高校在校生包含高校新生、士兵中服役期满复学毕业不超过2年的；
6、参加我基层服务项目的项目的且服务期满考核合格不超过2年；
7、如果是国外留学的毕业生需要完成教育部门的学历认证，符合留学回国人员的认证才能报考。以及报考需要的其他条件。
二、应届毕业生身份有哪些作用？
如果是从就业层面来说的话，应届毕业生的招聘要求会比社招低，不过岗位需求量大；应届生因为没有社会履历可塑性和成长性非常强，而且开的工资低，所以企业愿意培养。
从政策层面来说，国家为了鼓励应届生就业，有很多政策扶持，有很多城市都有“人才引进”政策是专门为应届毕业生准备的福利，可以享受直接落户的权利，还有一定的额度的补贴。考公、考编层面上看的话，有很多岗位只招应届生，所以想要找工作的应届生也要注意，应届生不仅能考公务员还有很多福利条件的。
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