市区公务员和乡镇公务员怎么区分？哪个更好一点？

公务员考试作为一种通过笔试考试以及面试从而选拔录用公务员的考试，其选拔模式更容易被刚刚走出大学校园的年轻人所容易接受。截止目前，每年各类普通高校大学毕业生的毕业选择中，公务员考试是占比较高的一种选择了。近几年公务员考试，结合这些年所发生的事，各地的公务员考试题目也都有所调整。但不变的，公务员考试的考试科目依旧分为公共科目以及专业科目进行考试。具体的考试内容变化可以参考本地区公务员省考的考试大纲以及相关地区近些年的公务员考试真题，报考者可根据这些相关的内容，有针对性有计划的进行本次省考的复习计划。

一、市区公务员和乡镇公务员怎么区分？

很多关注公务员考试的小伙伴们会发现，大部分职位表中会区分省市直单位和乡镇单位，它们之间有什么区别吗？报考哪种单位更好？今天就来为大家解答一下

（一）、职位层级不同

从职位性质上来看，省市直公务员与乡镇公务员没有什么区别，都是行使国家行政权力、执行国家公务的人员。

市直公务员与乡镇公务员的区别主要体现在于二者的职位层级上，一般而言，省市直公务员的职级一般在四级至二十级，而乡镇公务员的职级则不同，一般在十六级至二十七级左右。

（二）、工资待遇不同

省级公务员单位薪资待遇由省财政厅拨款，市级公务员单位的薪资待遇则由市财政局拨款，而县（区）级公务员的薪资待遇则由县区财政局拨款，至于乡镇级的公务员单位，是由乡镇财政所直接负责拨款。再加上各层级地方财政收入状况和公务员的职位层级也会在一定程度上影响着公务员的工资以及待遇补贴等福利。

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（三）、工作内容和强度不同

乡镇公务员相比于市直公务员，其工作内容更为繁杂，而人员却更为缺少，所以乡镇公务员的工作内容以及工作轻度等会更加的大一些。

关于其他市区公务员以及乡镇公务员的区别，具体情况可查看当地公务员考试公告。

二、市区公务员和乡镇公务员哪个好一些？

乡镇级别的公务员机构中，一般只会设有一个正科级职位和四到六个副科职位，晋升通道相对来说比较小，相关的手续也极为复杂，做到头上限也就是正科级，而我国相关的市直公务员单位则一般为处级单位，相关单位中的科级职位以及副科级职位比较多，而且也并没有设立股级副股级，科员往上晋升就直接是副科级，晋升机会以及晋升速度比起乡镇公务员不知道大了多少。

而且乡镇公务员单位是更加贴近基层的机构，而基层事务繁多责任重是常态，所以会导致乡镇公务员可能会经常熬夜加班处理突发事件的情况屡见不鲜。但是反观市直公务员机构，其工作压力相对小一些，经常可以按照正常工作安排上下班。

一般而言，市直公务员相对于乡镇公务员肯定是更好一些的，无论是从工作压力、晋升机会还是薪资待遇等，市直公务员都会相对要好一些。

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