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我国各级公务员考试笔试主要包括公共科目以及专业科目的笔试。公共科目包括行政职业能力测验和申论，分别考察报考者各种方面的能力。专业科目仅部分需要考察报考者专业技能以及专业知识的职位才需要进行笔试。对于我国绝大部分人来说，公务员应该都算的上是非常不错的职业了，但是对于一般人来说，公务员的考取难度无异于大海捞针一般艰难。
一、在职的公务员可以去参军吗？
我国的在职公务员是可以去参军的，想要参军的公务员可以前往当地的武装部征兵办公室报名即可。按我国兵役法中的规定：义务兵入伍前是机关、团体、企业事业单位工作人员或者职工的，在其服役期间将保留其人事关系或者劳动关系；相关人员在退出现役后可以选择复职复工。但是关于这类情况需要注意的是，没有通过试用期的公务员是不具有编制的，是不可以参军的。
在职人员只要是年龄、视力、体重、身高等身体条件以及政审符合要求，便可以前往参军。现在工作的单位应该积极的鼓励在职人员去参军入伍。并且给予保留人事关系和劳动关系。在职人员去当兵复原之后，可以继续在原单位复工。
机关、团体等单位的在职入伍的青年，在服役期间原单位需要发给入伍青年不低于原工资70%的入伍优待金。
二、在职公务员的发展方向有哪些？
职业发展路径主要有两种，第一种就是常见的晋升机制，不论是考试晋升制还是年资晋升制，都是发展的路径之一。一般有考试晋升制、功绩晋升制、年资晋升制和学历晋升制4种。考试晋升制就是通过公开竞争的方式择优晋升;功绩晋升制更看重的是个人实际的工作成绩;年资晋升制是通过工作年限作为晋升的主要标准，但前提是期间没有出现重大错误;至于学历晋升制，自然就是通过学历的提升来达到晋升的要求。
第二种就是选拔制，包括有提拔、选拔和遴选3种。不论是哪一种发展路径，最重要的就是个人的工作能力和贡献能力，此外，个人的为人处世能力也干系极大。
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