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公务员是一个国家维持社会正常运行、合理控制资源分配等重要任务的承担者，因此在选拔公务员的时候，对于公务员个人素质及能力都会有较高的要求，以适配公务员各类工作。公务员报考时，需具备满足报考职位对于报考者工作能力的需求。
公务员考试报考要求一般分为两类，一类是公务员考试报名的基本条件，不符合条件的不可以报考公务员考试；另一种则是公务员职位的招考条件，不同职位对于报考者的要求条件也不尽相同。只有符合公务员考试报考资格要求的报考者，才有资格参加公务员考试，否则将无法获得考试资格。
一、公务员有外遇会被开除公职吗？
在我国，公务员主要是我国相关国家机关的工作人员，在我国公务员所需要遵守的相关法律规定还是非常多的，如果公务员有违纪行为的，要根据相关管理办法以及处罚规定给予相应的纪律处分，性质比较严重的违纪违规将会开除其公职，在我国，公务员包养情人属于是违纪行为之一。按照相关规定，我国公务员若有婚外情的，如果是包养情人的情况，则会给予违规者处以警告、记过或者记大过的处罚结果;而如果违纪违规情节比较严重的，将会给予违规者降级或者撤职处分;违纪违规情节极为严重或比较恶劣的，将给予其开除处分。
但是这种行为如果不涉及第三人的相关权益和利益的，一般没有相关的处罚规定，也不会涉及行政处罚和刑事处罚。而如果因为包养关系仅导致离婚结果的，其妻有权要求合理进行赔偿。
二、公务员的处罚有哪些类型？
关于我国的公务员处分主要可分为以下几种：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。而且一般还会可以将这六种处分主要划分为三类：
精神惩罚
在我国精神惩罚也被称为申诫罚或声誉罚，这种惩罚办法一般会用于严重程度没那么高的违纪行为处罚之中，其主要表现形式是对公务员名誉进行贬责，是有关机关向违纪者发出警戒，申明其有违纪行为，但并没有相关的实质处罚。这种处罚一般包括以下几种处罚结果，主要包括警告、记过、记大过。记过与记大过是我国在各类处罚办法中所特有的处分形式。
实质惩罚
这种处罚方式相较上一中后果相对比较严重，在我国处分制度中的实质惩罚一般主要包括降级与撤职的惩罚结果。
开除
这种处罚方式在我国是对违法违纪公务员最为严重的一种处分形式。对于有严重违法违纪行为，已经不适宜继续担任公务员职务的人员，按照规定有关机关应给予其开除处分，被开除公务员职务的人员不得再报考公务员。
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