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不知道大家还记不记得，小编前不久有给大家分享过浙江公务员考试的报名情况分析，在那之后，小编有收到过一些小伙伴的提问，比如有人问到，公务员考试职位的竞争程度怎样才算激烈？100：1的招录比算激烈吗？针对这个问题，高顿公考小编今天就来好好回答一下大家。
01
三不限岗位
浙江公务员考试的竞争是否激烈取决于你把它放在什么维度。如果你把100：1的比例和一些三个无限的职位进行比较，那么小边肯定会告诉你，这种竞争实际上是好的。由于三个无限职位的注册条件相对宽松，通常会吸引比其他职位更多的人注册，招聘比例往往比上述比例夸大得多。
02
冷门岗位聘
但如果你把这个比例放在那些不受欢迎的职位甚至没有人申请的职位上，那么这个比例也可以被视为更具竞争力竞争力。因为很少有人申请不受欢迎的职位，可能只有一个位数，所以只要每个人都努力准备考试，至少希望很大。
此外，我们还需要知道，有些职位的记录比似乎很夸张，但实际上可能没有那么多人参加考试，很多人准备好了，最后没有参加考试，所以无论你报名参加哪个职位，你都应该坚持到底。你不会坚持到考场结束，永远不知道你有多少竞争对手，竞争有多激烈。
03
浙江公务员考试岗位报名人数
以2021年11月25日发布的的2022年浙江省公务员考试为例，浙江省公务员考试的最终薪资确认候选人为265702人，每个职位的平均注册比例为43:1，最热门的职位为1992:1。在招录人数减少的情况下，这仍然是不错的数据。可以看出，2022年浙江省公务员考试将面临多大的竞争压力。
在公务员考试中，通常有两种情况：是申请人人数已满，如上所述，另是没有人申请。那么，为什么会有没有候选人的职位呢？可能有很多原因。有很多职位对候选人的要求很高，比如当地的户口、工作经验，甚至少数民族，所以合格的人很少。
好了，关于“浙江公务员考试竞争有多激烈？”的话题小编先说到这里了，大家如果想要了解更多考试相关的内容，可以关注高顿公考官网，这里不仅有各种公务员考试相关的新鲜资讯，还有一大堆备考资料等你来拿。
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