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公务员一直被人们认为是“铁饭碗”的职业，工作稳定吸引了越来越多的人去选择报考公务员的考试，众所周知，公务员一旦考上，是不能随随便便被辞退的，那么你知道哪些情形是不能被辞退的么？今天就由高顿公考为大家解答一下天津公务员不能被辞退的情形吧！
一、因公致残，被确认为丧失工作能力的
这个属于工伤！这个话题时从古至今一直在讨论的话题，现在企业制度虽然一直在完善，但依然存在工伤赔付不及时，很多企业出现工伤被开除的情形也不少。公务员就不存在这种情况，反而会受到保护。
二、生病或者负伤在治疗期间的
在现在的职场上很多人都不敢生病，一方面要承担高额的医疗费用，另一方面还需要扣工资，因病被辞退的想象也时有发生，非常心酸。但是公务员在这样方面也有着很好的保障，只要你在医疗期内，都不会被辞退，也不用担心自己在生病期间还要被扣工资。
三、女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的
很多企业面对这样的问题难易履行，但是公务员可以。公务员的保障也体现在这里，不会因为这种情况就辞退。
四、法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形
以上就是天津公务员不能被辞退的情形，所以说公务员的保障还是非常好的，一旦考上了公务员，中规中矩上班，基本上一辈子都可以当一个公职人员，各种福利待遇都非常好，所以各位考生一定要好好准备哦。高顿公考小编预祝各位考生取得优异的成绩！
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