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公务员是负责相关社会工作以及国家责任的公职人员，其对于社会的正常运行起到至关重要的作用。一般而言，公务员作为一个国家行政机关等相关单位的组成人员，负有重要社会责任和义务，一般需要较高能力与个人素质才可以担任。
在我国，公务员被列为体制内的公职人员。在《公务员法》中，公务员是指主要是指依照相关法律正常履行公职、其编制纳入国家行政编制、其工资福利由国家财政负担的公职人员。公务员的职能分类是综合管理职能，其编制类型使用的是行政编制，而公务员的工资福利以及经费等由均有国家财政全额负担。
公务员的职务与职级是按照什么规则规定的？
目前我国组成公务员群体的人员主要为各级党政机关的公职人员，即相关政府部门以及党委机关的有关人员。在最初，我国的公务员仅表示政府组成的相关部门公职人员，而党委机关都是参公管理，参照《公务员法》管理，而到后来，但凡符合以上三点相关条件叙述的，都属于公务员之列。因而在习惯上，我国各级党委机关、人大以及政协机关的人员，也被定义为公务员，享受公务员的相关福利以及待遇。
2019年，《公务员职务与职级并行规定》颁布并实施，规定中写职级分为普通科员、主任科员、调研员和巡视员。普通科员为职级的最低级别，巡视员为职级的最高级别，每一档的晋升都有明确的时间，两年至四年不等。
公务员职务职级并行之后，晋升路径有了更加明确的规定。如果你是本科毕业后考取的公务员，入职转正后则定级一级科员，然后你就迈入到了漫长的晋升之旅。
公务员怎么晋升？有哪些规则或者标准吗？
领导职务的晋升遵循原则：副职任职者若要晋升正职，则其必须在副职岗位上任职期限达到两年及以上，而下级正职若想晋升到上一级的副职，则其必须在下级正职岗位上任职三年及以上。
职级晋升基本原则：综合任职年限、工作实绩、个人表现等晋升，在名额有空缺的情况下，一级调研员以下职级，每满两年允许晋升一个职级。一级调研员以上职级，需任职满3-4年才允许晋升下一个职级。
从普通科员到主任科员需要两年的时间，主任科员内（四个级别）晋升也需要两年，从一级主任科员到调研员需要两年的时间，调研员分为四级，四级到二级内，各需要两年，二级调研员到一级需要三年；一级调研员晋升巡视员需要四年，巡视员分为两个级别，二级晋升一级需要四年。
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