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近些年来，随着新冠疫情的逐渐变化，我国各行各业也从一系列打击中缓缓回过神来，经济正在慢慢复苏的过程中。而随着疫情的爆发，很多人因其而失去赖以生存的工作或者经济来源，这对于很多家庭来说都是极大的打击。很多人都将目光转向了公务员，但是公务员的工资与其职务、级别有关。若公务员工资无法达到很多家庭赖以生存的基本条件，那么这个职业想必也会无人问津。
公务员根据其职能的不同，一般会分成多种类型的公务员分别执行其对应的责任和义务，维护社会的正常运转以及安定。当前我国公务员主要分为行政执法类、综合管理类以及工程技术类等，每种公务员都有其独特的特点以及职能。目前我国公务员主要包括以上三类，不同地区对于不同类型的公务员可能会有不同的招考政策。
我国公务员的工资包括哪些方面？由哪些项目构成？
我国自古以来便遵从在其位，谋其事，分工合作的历年。而各部门分工协作这样的方式，在现代化企业中特别明显，而特别是公务员这个职业，根据不同类型的公务员特点合理、明确的分工才能更好的服务于人民。
目前我国公务员工作2022最新标准已经出来了，2022国家公务员工资最新标准是根据职务工资和级别工资构成的。按照相关规定，公务员基本工资标准原则上每年或者每两年调整一次。根据《国务院关于改革公务员工资制度的通知》，公务员基本工资由职务工资和级别工资构成，取消了基础工资和工龄工资。
目前我国公务员工资构成主要包括以下几个方面：一是基本工资，二是津贴，三是补贴，四是奖金。基本工资，即职务工资和级别工资，津贴由地区津贴和岗位津贴构成，奖金实际上是指公务员的年终一次性奖金。
公务员退休后退休金待遇是怎么样的？
公务员退休工资一般是按本人退休前职务和级别工资之和的一定比例计发，全部工作年限满30年的，按85%的比例计发。此外还有各类津补贴，各地标准不一样。公务员工资制度改革后，若国家公务员退休，其退休金的计发方式按照职务工资、级别工资按一定比例计发，基础工资、工龄工资均按原工资的100%计发。
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