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浙江公务员考试中大部分的职位都是存在最低服务年限的。指的是考生如果最终通过笔试、资格审查、面试以及体检之后，从确定为拟录用人员开始，必须要在该岗位服务的最低年限。
浙江公务员考试中，所有职位必须考察行测和申论，考试采用的是单独命题。当然，特殊的职位需要考察专业知识。最低服务年限的职位也是如此。接下来由高顿公考为大家介绍一下相关内容。
浙江公务员考试哪些职位有最低服务年限
在浙江公务员考试中，有以下五类职位是有最低五年的服务期限要求的：
1.浙江省乡镇街道机关的职位；
2.浙江省面向服务基层项目人员、退役士兵和享受艰苦边远地区倾斜政策的县、市、区面向当地事业编制在编在岗三年级以上人员招录的职位；
3.部分基层艰苦边远地区限制了本地户籍、生源地的职位；
4.浙江省的民族自治地区限制本地少数民族报考的职位；
5.浙江省面向村、社区干部招录乡镇街道公务员的职位。
限制最低服务年限的这些职位考什么内容
浙江公务员考试中具体的职位所考察具体的内容与最低服务年限并没有特别大的关系。换句话说，浙江公务员考试所考察的具体科目是与其对应的岗位要求和岗位职责有关。
浙江公务员考试采取的是单独命题的试题，考试的内容要遵循党的路线方针政策，主要包括：政治思想、品质道德、能力素养、工作业绩、遵纪守法和廉洁自律等方面的情况。
【特别提醒】对于浙江省公务员考试中，在职位表中有明确最低服务年限的，考生一经录用就必须要满足最低服务年限。
浙江公务员考试除特殊的要求之外，其他方面是与"四级联考"相同。浙江公务员招录的机关单位必须要对招录对象进行全面的考察，同时还要核实考生的报考资格、报考信息、以及相关材料是否真实准确。浙江省公务员考试可以报几个职位？公务员考试只能报一个职位，不能多报，否则不算数无法报名成功。
对于考察中出现不合格，或者发现不符合报考资格条件的人员，浙江省招录公务员的相关机构对该考试是不能够予以录用的。经过考察研究最后确定拟录用的人选，还需要报备浙江省各市州的党委组织部进行审批。欢迎大家关注高顿公考网获取更多浙江省考信息！
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