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取消和减少公务员考试职位是浙江省公务员考试的普遍现象。每年都会发生取消岗位计划或减少岗位数量的操作。那么，为什么会出现这些情况？接下来，上岸鸭来谈谈如何确定浙江省公务员考试的职位数量。
根据2022年浙江省公务员考试的公告，明确规定笔试的最低比例为1:8。考生可在浙江省公务员考试录用网查询比例小于1:8或大于1:80的职位。每个人只能申请一个职位。
然而，在大多数省份，笔试的最低比例可以是1:3。目前的情况是，所在地是民族自治州、自治县的候选人，以及外语和少数民族语言翻译、心理矫治、信息交流和医学等急需的专业职位，以及部队驻扎在困难和偏远地区的职位。招聘职位表是具体笔试最低空缺比例的标准。
如果笔试比例最低的职位的申请人数没有达到，招聘计划将相应减少。如果该职位取消和裁减后无法达到最低空缺比例，该职位候选人可以申请其他符合条件的职位或退还注册费；如果浙江省公务员人数超过计划人数，其职位将减少。
此外，考试政策的改变也将导致员额减少。如果笔试比例达不到标准，浙江公务员减少职位是正常的。只要及时改报即可。
浙江省能报几个职位
浙江省公务员考试只能报一个职位，不能多报。
获得浙江省当地相关机构的计划招录的公务员岗位信息丢了浙江公务员职位表那么完全无法获得，考生们找不到方向备考就像摸着石头过河一样。报考的机构代码、职位代码、职位要求等基本信息都不知道，相当于高考结束那两本高校招生简章一定不能丢失一样。
普通岗位职位表、行政执法类职位表和专业技术类职位表构成了浙江公务员职位表的三类表。然后每张表格都涉及招录单位名称、职位代码、职位名称、职位类别、职位大类、职位小类、招录人数、咨询电话、职位简介、学历要求、学位要求、性别要求、现有身份要求、政治面貌要求、民族要求、年龄要求、专业要求、是否加试心理测评等等信息。
总而言之，浙江公务员考试的官方网站发布的一切跟考试相关的信息，需要报考浙江省公务员考试的考生需要密切关注。欢迎大家关注上岸鸭公考网获取更多的浙江省省考信息！
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