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接下来上岸鸭小编就带着大家一起来了解一下关于省考“最低服务年限”的相关内容。
岗位含义
一、最低服务年限的含义。首先考生在报考的时候肯定是会进行职位选择的，很多职位在招考限制条件中就会明确该岗位的一些原则，例如很多职位是只限应届毕业生报考的，有的是只限四项目人员报考，那有的则是规定录取后需要履行规定的服务年限，因此这种职位录取后是必须是在招考单位中服务满规定年限，一般都是5年，其中这5年包含一年的试用期。在这5年内新录用的人员是不允许辞职的，而且是不允许进行工作调动或者是向更高一级别单位继续考取。当然如果新录用公务员在试用期中有放弃的想法，可以向招录单位提出放弃录用。
具体岗位
二、一般是哪些岗位。一般一些偏远地区的基层岗位有最低服务年限。像全省的一些乡镇（街道）机关职位，还有就是参与四项目的人员岗位，即参与到“三支一扶”、“大学生村官”、“特岗教师计划”、“大学生志愿者西部计划”等基层服务中的一些人员。还有就是一些退役的士兵以及享受艰苦边远地区倾斜政策的县（市、区）面向当地事业编制在编在岗3年及以上人员招录的相关职位。还有一些是部分基层艰苦边远地区限本地户籍、生源（生源地指参加高考时的户籍所在地）的职位，同时还包括面向村（社区）干部招录乡镇（街道）公务员的职位，最后就是一些民族自治地区限本地区少数民族人员报考的职位。
报考优势
三、一般有最低服务年限的岗位在报考的时候都会有政策倾斜，考录有优势，但是同时这些基层岗位工作环境和工作内容还是比较辛苦的，只所以有最低服务年限的规定是为了防止考取到基层岗位和偏远地区的公务员快速流失，毕竟这样的一些基层和艰苦偏远地区是普遍存在人才留存比较难、缺编比较多情况。如果报考最低服务年限职位被录取之后辞职了，那么可能会被处罚，一般是五年内不允许再报考公务员。当然如果你辞职之后选择进入私企工作或者另谋出路，那么即使不报考公务员也不会有什么太大影响。但是如果以后你还想参与体制内工作，最好不要踩红线。
好啦！以上就是关于“省考最低服务年限的岗位包括哪些？”的全部解答，希望大家可以有所收获。
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