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相信不少小伙伴已经发现了，在报考公务员考试的时候，职位表上的某些职位后面会有类似于“最低五年服务期”的字样。可能有的小伙伴觉得这是多此一举，有的小伙伴认为设置五年服务期很有必要。那么今天，上岸鸭小编就以河南公务员考试为例，为大家好好讲讲公务员五年服务期的相关话题。
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五年服务期指什么
首先，小编要和大家说说，五年服务期到底指的是什么意思。如果大家有观察过职位表，会发现绝大部分乡镇岗位都设置了五年最低服务期，这是有合理考虑的。特别是在公务员省考中，可能有超过一半的岗位都设置有具体的服务期。而这样做的目的也很简单，就是防止新录用公务员入职后随随便便就辞职了。例如河南公务员考试就是，新录用的公务员一般须在本单位服务5年。也就是说，包含试用期在内的五年之内，新录用的公务员不得辞去公职，也不得调动、遴选到其他机关。
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为什么规定服务期
其次，大家需要知道，为什么会设置这样的一个服务期限。可能很多人都会问这样一个问题，那就是大家挤破头都想上岸，设置服务期不是多此一举吗？并不是这样的，在报名公务员的时候，其实有相当一部分人都不清楚这份工作到底有多艰苦，以为未来的工作日常就是喝茶看报，乐得清闲。所以，当他们真正入职接触到真实的公务员工作内容时，会感觉压力陡增，现实和期望严重不符，也就容易冲动辞职了。
所以，设置一定的服务期，很大程度上是为了避免出现上述情况，通过具体的规定来尽量保证工作的顺利开展和进行，特别是对于那些需要付出很多精力的基层单位来说，设置服务期是很有必要的。
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要不要报考
最后，大家看了上述这些介绍，可能会产生是否要报考这类职位的犹豫心理。小编在此想说的是，大家如果想好了，还是可以试一下。因为设置了服务期的岗位，一般都有较低的报考门槛，对专业的限制也没那么严格，这对于很多因为专业而在选择面上受到限制的小伙伴来说，确实是一个不错的机会。
好了，关于“河南公务员考试服务期是五年吗？”这个话题的分享到这里就结束了，希望上述内容能对大家有所启发。如果还有其他报考的问题，或是想获取考试备考资料，可以看一下文中上岸鸭小编为大家准备的惊喜哦。
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