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公务员考试是选拔人才的考试，是要为社会运转所服务的，自然需要一定的能力才能担任，因此公务员考试往往是万人报名，几人上岸的情景。公务员的工资性质偏向于政府机构，需要承担维持国家正常运行以及资源分配等等重要责任。而事业编较为偏向社会公益性，这类单位一般盈利较低却很多都是社会发展所需要的，这类单位一般由国家财政组织建立，维持社会相关职能的正常运作。
很多人在选择就业方向时，会在事业编和公务员两个方向选择上摇摆不定。其实作为很多人就业的两个不错的选择，事业编以及公务员的竞争都非常之大，但相比而言，公务员想要成功上岸的成功率还是要比事业编难的多。
公务员和事业编制的区别是什么
关于公务员和事业编的区别，其实主要分为三点：首先是二者的工资性质，事业编属于公益性质的，公务员是在政府机构从事政务工作。第二点是工作待遇方面，公务员比事业编福利待遇好，但事业编工资比公务员更高。而关于职业晋升方面，事业编几乎没有职位提升的空间，公务员从科员、副科级等一步步的升职空间要更大一些。以上便是公务员和事业编的主要区别。
关于在薪酬待遇以及福利待遇这方面，公务员的工资是由公务员法规定的，由国家财政承担，按照公务员所处的相应级别来进行发放。而事业编的工资决定因素主要取决于市场经济等方面，相对来说事业编制人员的工资要比公务员的高一些。而在福利待遇方面，公务员由于其福利待遇直接由国家财政承担，因此其相比于事业编制人员是好很多的。
对于个人发展来说，事业编制主要凭借评职称来提升个人待遇在纵向上几乎没有太大提升的空间。而公务员的优势就在这里体现出来了，不论是从地方升到中央，还是在中央升到更高一级的位置，公务员的晋升空间是极大的。
公务员和事业编制人员退休待遇有什么区别
公务员退休后的待遇按照职务级别，事业编制退休后的待遇按照职称高低发放，公务员的退休工资比事业单位和企业要好些。
事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。而公务员的福利待遇则是由国家财政机关承担，因此一般来说，公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些。
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