省考面试一般有哪几种形式？分别是怎么考查的？

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2022年各省公务员考试因为疫情原因笔试时间一直在推迟，重启时间暂时还不清楚，但是预计六月份很大可能会重启省考笔试。虽然多地疫情影响导致省考推迟，但是像青海、新疆、四川等地并没有收到影响，这几个地方的省考笔试已经全部结束，并且笔试成绩全部都已经公布，目前应该快要到面试环节了。那么考生在面试之前需要做很多准备，毕竟面试是省考考录环节中非常重要的一环。

一般省考面试环节都采用的是结构化面试，很少采用无领导小组面试和结构化小组面试，但是部分时候根据职位的特性的不同，这三种面试形式都是有可能采取的，所以考生需要全面了解一下不同的面试形式和考察特点，做到万无一失。

结构化面试

一、结构化面试。像结构化面试一般是我国公务员录用考试中非常普遍采用的一种面试方法和形式，结构化面试的内容、形式、程序以及其测评标准、评分办法还有考官构成等都是经过面试组织者精心设计的。一般结构化面试是会设定的特定场景，然后在该场景下让考官和考生面对面交流以及观察，已这样的特殊的手段作为考察方式，以此来检验考试的知识储备、实际能力、语言经验以及仪表气质等全面的素质素养，判断考生是否胜任职位要求。

无领导小组面试

二、无领导小组面试。所谓的无领导小组讨论面试其实是一种考生集体面试的方法，一般会根据考生所报考的职位为依据，根据考生报考的职位相同或者相近进行分组，考生在这样的情况下成组，一般是不设置组织者的，那么每个小组在无人组织的情况下会各自提出自己的意见和见解，畅所欲言。同时所提出的意见和想法必须是围绕已经给定的问题和材料，这样的无领导讨论会持续一定的时间。考场中的考官一般是不参与讨论的，仅仅只是观察场内考生在具体讨论中的具体表现，考官会根据一套先前已经预设好的考察标准，对考场中参与讨论的考生的能力和综合表现做出相关的评价。

结构化小组面试

三、结构化小组面试。结构化小组面试其实相对来说是一种标准化小组面试方法，一般分组也是按照考生报考职位来分的，相同或相近的职位分为一组。同时每个小组的考生其实都回答的是同一套题目，答题结束后，考生相互讨论及评价，期间也是没有组织者的，由考生自主进行，最后考生会根据考生的具体答题情况做出相关的综合评价。

那以上就是关于“省考面试一般有哪几种形式？分别是怎么考查的？”问题的全部解答，希望可以帮助大家找到相应的答案。

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