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2020年江苏省公务员考试《行测》（A卷）123

2020-12-01 00:00:00 来源：上岸鸭公考责任编辑：高顿公考

【思路】

“扁平化”管理是相对于“等级式”管理构架的一种管理模式。它较好的解决了等级式管理的“层次重叠、冗员多、组织机构运转效率低下”等弊端，加快了信息流的速率，提高决策效率。

扁平式管理，或称扁平化管理，是指管理层级的减少和效率提升。传统的管理模式一般呈现层级较多，效率相对较低的金字塔结构。扁平式管理的贡献是：1、减少管理层级；2、上级层级能映射更大面积的下级，从而提高管理效率；3、特殊的下级职能会被越级关注（直管模式或说网络结构）。

A项：错误。大部制改革即为大部门体制改革，即为推进政府事务综合管理与协调，按政府综合管理职能合并政府部门，组成超级大部的政府组织体制。大部制改革的要求是对政府种特定部门的管理业务范围在原有职权基础上进行扩大，该部门从原本只对特定的事项进行管辖的状态变为同时对多种内容有联系的事物进行改革。大部制改革通过扩大政府部门的职权范围最大限度减少政府职能交叉、政出多门、多头管理等状态，经过大部制改革的政府部门可以提高行政效率，降低行政成本。

B项：错误。综合执法改革是指为解决多头执法、多层执法、执法扰民、基层执法力量不足等问题，提升执法效率和监管水平，合理确定综合执法范围，整合相近职能，在市场监管、交通运输、城市建设管理等领域整合组建综合行政执法队伍，保留必要的专业技术性强的执法队伍。

C项：错误。我国行政管理的体系中，垂直管理是一项重要的管理方式，根据行政法规定，国家对部分重要行政部门实行直接有上级机关垂直管辖，例如海关、税务机关等，而大部分国家行政机关采取的是双重领导。

D项：正确。“省管县”体制指省市县行政管理关系由目前的“省—市—县”三级体制转变为“省—市、县”二级体制，对县的管理由现在的“省管市—市管县”模式变为由省替代市，实行“省管县”模式，其内容包括人事、财政、计划、项目审批等原由市管理的所有方面。省直管县改革减少了中间的管理层级，上级层级能直接映射下级层级，属于扁平化的管理改革模式。

因此，答案为D。

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