沪icp备2021017797-1 沪公网安备 31010902003140号
Copyright @ 2006-2024 上海高顿教育科技有限公司 All Right Reserved
公务员待遇一直是很多人关心的问题，这里给大家简单介绍下公务员的薪资构成，希望可以帮助到大家有一个初步的了解，也希望给在观望是否要考试的同学坚定想法，确定是否报考。未来的公务员们加油呀。
首先我们来看看，公务员的工资是分为四大类：一是基本工资，二是津贴，三是补贴，四是奖金。
基本工资：即职务工资加级别工资，是工资的主要构成，也是确定之后退休金、抚恤金等项目的主要依据。(这个据说是两年一调，但是也不知道是否会落实)
津贴：由地区津贴和岗位津贴构成，其中地区津贴又包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。(所以新疆西藏等艰苦边远地区的公务员工资会高很多，主要是因为这个津贴)
奖金：实际上是指公务员的年终一次性奖金，凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。大概是一个月的基本工资，也就是职务工资加级别工资，比如科员，大概就是1500左右。(所以说相对于企业来说这点奖金真的是九牛一毛，不过，谁让咱们都是共产主义接班人，肩负着复兴中华民族的伟大事业呢。)接下来具体来说。
一、基本工资
这两张表就构成了公务员中工资体系，所以说这个基本工资还是有很多组合的呢，并且随着级别职务等的变化，工资也会有所变化。
二、工龄补贴
公务员的级别和级别档次按照现任职务、任职年限和套改年限重新确定。就是随着工龄的不同，那么你的工资要晋级晋档，所以每年是不一样的，每年会调标。
三、奖励工资
会根据单位的工作情况，给与一定的奖励。每个单位都设有不同的奖励。每个奖励都有几百到上千不等，基本都在三四百之间。
四、补助基金
车补，山区补助、取暖补助、地区差别补助、五险一金等补助。此类补助根据单位的性质给与。
看完这些，还会觉得工资低，养不起自己吗?
工资也许是衡量工作好坏的一个标准，但是不一定是衡量一份工作价值性的体现。公务员的价值还是体现在长期，国家发行的福利政策，公务员单位肯定是第一个先享受，并且你可以比别人优先知道国家政策，这些讯息的价值，难道就不是另外一种财富吗!
同学们考虑公务员方向肯定是不满足于现在的生活状态，公务员也许是你的一个选择，至于是不是最终选择是很多因素决定的，薪资待遇作为其中一个因素，希望以上的简单介绍可以帮助到你。
相关阅读
常见问题
查看更多>
相关文章推荐
查一查
我能报考什么职位?
全国
请选择类型
一键查询合适岗位
