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在报名安徽公务员考试的时候，相信很多小伙伴对职位表中列出的各项要求都比较关注，因为如果不仔细核对职位表中的资格条件的话，很有可能就会选到不符合自身实际情况的职位。今天，上岸鸭小编就来给大家聊聊职位表中的那些限制，比如针对性别的限制。
一般来说，公务员招考职位对考生的性别做出限制，主要是出于以下几方面的考虑：法律规定的情况、特定的工作环境和工作对象、以及工作强度和工作类型。
01
法律规定的情况
通常来讲，安排女性职工从事矿山、井下、野外、或其他具危险性的工作，很多时候是违反法律规定的，具体可以参考劳动法第五十九条规定，用人单位应当严格遵守以上禁忌劳动范围的规定。所以大家可以看到，职位表中涉及这些职位的，一般会限制考生为男性。
02
特定的工作环境和工作对象
对于一些特定的工作环境，和需要面对特定的工作对象的职位如女子监狱、女子看守所等，大部分都会仅限女性报考，就拿安徽省2022年公务员考试招录职位来看，女子监狱和看守所有超过一半的职位都限制报考人员性别为女。
03
工作强度和工作类型
在公务员考试的招考职位表中，还有一些岗位地处自然环境比较恶劣的地区，工作环境和工作条件都比较艰苦和匮乏，所以综合考虑这些职位的工作内容和强度等因素，更多会面向男性考生，和第一点一样，这是出于保护女性的角度而设置的条件限制。
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