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职位类别职位性质考试科目A综合管理类职位，绝大多数职位包括省级机关都属于A类；另外，省委组织部应届优秀大学毕业生选调公共科目笔试同A类。《公共基础知识》（A）、《行政职业能力测验》（A）、《申论》三科B行政执法类，主要是一些执法部门，典型的如工商、地税、质检、城管、监狱劳教系统等；另外，警校生公共科目笔试同B类。《公共基础知识》（B）、《行政职业能力测验》（B）两科C乡镇公务员，包括乡镇政府职位及乡镇各部门（土管所、司法所等）；另外，选拔优秀大学生村官纳入选调生培养管理公共科目笔试同C类。《公共基础知识》（C）、《行政职业能力测验》（C）两科目前，2019年江苏公务员考试报名已经结束，已经报名。
公务员考试a类b类c类的区别
一、公务员考试A类、B类、C类的意思是将公务员职位分为A、B、C三类。具体如下：
1.公务员A类是综合管理类，主要适用于各级机关，涉及政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，以及从事机关综合性管理工作。
2.公务员B类为行政执法类，从事机关内的技术工作，对机关的业务工作提供技术支持的职位，直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。
3.公务员C类是乡镇类，是针对乡镇公务员职位。
从考试科目来看，公务员考试A类、B类、C类都主要考察行政职业能力测验和申论，部分岗位会加试专业科目。
二、公务员a类b类c类的考试难度区别
A类考试：难度相对较大，对考生的综合素质要求较高，需要考生具备较高的分析问题和解决问题的能力。
B类考试：难度相对较小，对考生的综合素质要求相对较低，需要考生具备一定的应用能力和实际操作能力。
C类考试：难度相对适中，对考生的综合素质要求适中，需要考生具备一定的综合素质和实际操作能力。
三、公务员a类b类c类适用范围区别：
A类考试：适用于中央、国家机关及其直属单位的招录考试，难度较大，对考生的综合素质要求较高。
B类考试：适用于省市县乡四级机关招录考试，难度相对较小，对考生的综合素质要求相对较低。
C类考试：适用于监狱、公安、法院、检察院等招录考试，难度适中，对考生的综合素质要求适中。
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