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2023重庆公务员考试已经正式结束了，各位考生都考的如何呢？在放松之余，记得准备我们的面试哦，面试成绩也是非常重要的，在面试之前，我们需要对2023重庆市考面试形式/面试比例是多少？是什么要有一定的了解，快来跟着小编一起来看看！
面试时间/面试比例：
面试时间为2023年4月15日至16日，由市公务员主管部门统一组织，各区县和市级部门具体实施。
面试工作按照《重庆市公务员录用面试工作实施细则(试行)》等有关规定执行。面试满分100分，合格分数线为60分。参加面试人数与计划录用人数比例低于2︰1的职位，面试成绩应达到70分及以上方可进入体检。
2023重庆市考面试形式有哪些？
从往年重庆市考的面试情况来看，2023重庆市考也可能分为结构化面试和无领导面试，大部分岗位都是结构化面试，那么结构化面试到底是什么意思呢？我们可以一起来了解一下。
1、重庆公务员面试常见形式一：结构化面试
所谓结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。尽管结构化面试也是通过考官与应考者之间的交流来进行的，但从形式到内容上，它都突出了标准化和结构化的特点，比如，结构化面试要求面试题目对报考相同职位的所有应考者应该相同;整个考场一般大约有11个人，其中7个考官，一个计时员，一个计分员，一个引导员，一个监督员。
2、重庆公务员面试常见形式二：无领导小组面试
是评价中心技术中经常使用的一种测评技术，采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。无领导小组它是通过一定数目的考生组成一组(8-10人)，进行一小时左右时间的与工作有关问题的讨论，讨论过程中不指定谁是领导，也不指定受测者应坐的位置，让受测者自行安排组织，评价者来观测考生的组织协调能力、口头表达能力，辩论的说服能力等各方面的能力和素质是否达到拟任岗位的要求，以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点是否符合拟任岗位的团体气氛，由此来综合评价考生之间的差别。
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