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2023重庆市公务员考试公告已经正式发布了，各位考生现在也已经完成了网上报名，笔试时间是定在2月25日到2月26日，笔试结束后是成绩查询和面试的环节，很多考生特别是第一次备考公务员考试的考生对于一些面试的相关信息不是很了解，今天小编就带领大家一起来了解一下2023重庆市考面试形式有哪些？
从往年重庆市考的面试情况来看，2023重庆市考也可能分为结构化面试和无领导面试，大部分岗位都是结构化面试，那么结构化面试到底是什么意思呢？我们可以一起来了解一下。
1、重庆公务员面试常见形式一：结构化面试
所谓结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。尽管结构化面试也是通过考官与应考者之间的交流来进行的，但从形式到内容上，它都突出了标准化和结构化的特点，比如，结构化面试要求面试题目对报考相同职位的所有应考者应该相同;整个考场一般大约有11个人，其中7个考官，一个计时员，一个计分员，一个引导员，一个监督员。
2、重庆公务员面试常见形式二：无领导小组面试
无领导小组讨论
是评价中心技术中经常使用的一种测评技术，采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。无领导小组它是通过一定数目的考生组成一组(8-10人)，进行一小时左右时间的与工作有关问题的讨论，讨论过程中不指定谁是领导，也不指定受测者应坐的位置，让受测者自行安排组织，评价者来观测考生的组织协调能力、口头表达能力，辩论的说服能力等各方面的能力和素质是否达到拟任岗位的要求，以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点是否符合拟任岗位的团体气氛，由此来综合评价考生之间的差别。
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