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公务员不吃香了吗？北京公务员没人考了吗？

2025-03-03 16:30:20

来源：上岸鸭公考

责任编辑：Wy

- 公务员职位排行榜～

【招录职位】

【招录最多】职位名称：北京市公安局公共交通安全保卫总队；部门名称：一线执法岗一；专业要求：不限；招录人数：1530；【招录最少】职位名称：中共北京市委教育工作委员会；部门名称：组织建设岗；专业要求：不限；招录人数：1；

近年来"北京公务员无人报考"的话题通常分会引发热议，有数据显示，2024年京考中约有9%的岗位无人过审，部分职位甚至因条件严苛而出现0人报名的情况。北京公务员的福利待遇和职业稳定性备受认可，但实际报考中却存在明显分化，根本原因并非岗位吸引力不足，而是多重门槛与竞争压力共同作用的结果，从报名总人数来看，近几年报人数并无太大的波动，下面小编就带大家看一下相关详细内容。

一、北京公务员报考门槛

北京公务员考试的核心限制在于户籍与身份要求。以2023年为例，非京籍应届生需满足"双一流高校""优秀毕业生"等条件，而多数岗位明确要求"北京户口"，直接筛除外省考生。此外，部分岗位仅面向合同期满的乡村振兴协理员或基层服务人员开放，进一步压缩了普通考生的选择空间。

户籍与身份确认：非京籍考生需提前核查是否符合"应届优秀毕业生""特殊人才引进"等豁免条件。

材料准备：京籍考生需提供户口本、学历证明，非京籍需附加校级荣誉证书或基层服务证明。

时间节点：报名通常在11月中下旬，笔试于12月中旬进行，错过截止日期将无法补报。

二、北京公务员岗位竞争情况

2024年北京公务员招录计划同比减少8%，其中大专学历岗位锐减，本科及以上学历占比超90%。市级机关岗位竞争尤为激烈（如2020年竞争比达50:1），而乡镇基层岗位因服务年限、工作环境等原因，常面临"招不满"的窘境。

岗位选择策略：优先报考"基层服务项目定向岗"或"艰苦边远地区岗"，竞争压力较小。

学历匹配：硕士研究生可关注市级机关研究岗，本科生宜选择区级或街道岗位。

规避热门：实时关注报名人数公示，避免扎堆报考同一单位。

三、北京公务员考试难度升级

京考笔试涵盖行政能力测试、申论及专业科目，近年题型更侧重政策理解与实际案例分析。例如，申论常以"城市治理""京津冀协同发展"为主题，要求考生结合首都功能定位提出对策，面试环节则注重应变能力与公共服务意识，如模拟突发舆情处理或群众矛盾调解场景。

分阶段复习：前期主攻行测题型速解技巧，后期强化申论写作与政策分析。

真题研习：重点研究近五年京考真题，总结首都发展热点（如数字经济、城市更新）。

模拟面试：组队练习结构化面试，关注时政新闻以提升临场反应能力。

以上就是关于【公务员不吃香了吗？北京公务员没人考了吗？】的相关内容，北京公务员报考的"冷热分化"，本质是政策导向与人才需求的精准匹配。对于考生而言，需评估自身条件与职业规划，户籍与学历达标者，可抓住政策红利；条件受限者，则可转向国企、事业单位等替代性选择。随着京津冀协同发展的深化，未来基层岗位招录或进一步放宽限制，可能为更多考生提供机遇。

全国各省公务员考试「职位查询系统」>

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