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人力资源管理类专业主要岗位有国家发展和改革委员会、财政部、商务部、公安局、检察院、国家粮食局、国务院国有资产监督管理委员会、各地国税局、海事局、邮政管理局、统计局等。人力资源考公务员可以报考人力资源和社会保障局,或报考不限制专业的岗位，符合大类也可以报考，比如管理类、档案类等等。
一、人力资源考公务员的岗位
这得看公务员招考职位的要求，一般的人事部门和社会保障部门都需要人力资源专业的。或者劳动争议仲裁部门也可以。主要是人事和社保两大部门。
人力资源管理是属于企业管理的，或者是属于应用经济学类的。人力资源管理原属于MBA的一门专业课，后来独立出来成为一个专业的。但是说是企业管理，其实也可以搞行政的。
二、公务员报考条件主要有
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)年龄要求在18周岁到35周岁之间，应届硕士或者博士研究生毕业年龄可以放宽至40周岁;
(三)拥护中华人民共和国法律与宪法规定，坚决拥护中国共产党的领导;
(四)具有良好的大胆品行以及政治素质;
(五)具有履行职责的身体条件和心理素质;
(六)具有符合职位要求的工作能力;
(七)在学历方面要求为大学专科或者以上学历;
(八)具备规定的拟任职位所要求的其他条件。
注意:以上信息均为手动整理，相关数据来源于网络资料汇集整理，如有遗漏，欢迎留言补充，谢谢！2023年及2024年公务员招考信息如有变动请以官方发布的最新数据为准，本文仅供参考。
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2022年国家公考《申论》真题（⾏政执法卷）附标准答题纸.pdf
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