众所周知,和公务员笔试比起来,公务员面试的难度对于很多人来说可能更大,一方面是因为大家面对的不再是试卷而是真人,且是一对多的形式,压力自然增加很多。二是因为面试题目的思考时间不再如笔试那么自由,考生需要练就快速的反应能力。所以,经常有小伙伴在面试答题上频频碰壁。下面上岸鸭小编就以安徽公务员面试为例,给大家分析一下深层次原因。
01
没有挖掘到问题本质
很多考生在面对面试题给出的指定情景时,回答常常浮于表面,并没有深入到问题的核心,所以答案也只是泛泛而谈。比如,面对“如何提高中老年人接种新冠疫苗的意愿”这个问题时,考生的回答绝大多数时候都是加大宣传力度,但这仅仅只是停留在问题表面。因为要解决这个问题,需要首先了解中老年人抗拒接种疫苗的原因,对症下药才是关键。
02
没有考虑实际情况
有些考生在解决人际沟通问题时,经常按照自己的行为处事经验来组织答案,并且常常容易陷入套用模板和套路的窠臼中去。而大家要注意,现实生活的情况千变万化,每个人都有自己的行为处事法则,人际沟通的方式不是一成不变的。
03
没有清晰的逻辑思路
大家都知道,回答的内容固然重要,但一个答案那么长,如果没有较为清晰的逻辑框架来支撑的话,考官听着也容易感到考生不知所云。从考生自身来说,在回答的时候按照逻辑框架组织答案,也能及时提醒自己关键内容是什么,不至于说着说着就东拉西扯了。
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