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2025安徽省公务员考试分数线：招录趋势解读

2025-04-11 15:25:16

来源：上岸鸭公考

责任编辑：辰月

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【招录职位】

【招录最多】职位名称：省白湖监狱管理分局；部门名称：人民警察；专业要求：中国语言文学类、新闻传播学类、英语专业；招录人数：637；【招录最少】职位名称：省委老干部局安徽老年大学（省老干部活动中心）；部门名称：文体策划；专业要求：体育学类；招录人数：1；

随着2025年安徽省公务员笔试环节的结束，广大考生关注的焦点逐渐转向成绩查询与2025安徽省公务员考试分数线。本文结合官方公告与招录政策，整理本年度公务员考试的分数线标准、成绩计算规则及招录趋势，为考生提供系统化的信息参考。

一、2025安徽省公务员笔试合格分数线分层设定体现差异化招录原则

2025年安徽省考延续"分类分级"的招录政策，根据岗位性质与行政层级划分六类分数线（数据来源：安徽人事考试网）：

1、省本级机关（非行政执法类）要求公共科目总分≥110分且行测≥55分

2、市级机关（非行政执法类）公共科目总分≥105分且行测≥50分

3、县级机关（非行政执法类）公共科目总分≥100分且行测≥45分

4、乡镇机关岗位公共科目总分≥95分且行测≥40分

5、行政执法类岗位公共科目总分≥95分且行测≥45分

6、人民警察特殊技能岗公共科目总分≥90分且行测≥40分

这种梯度设置体现了三个政策导向：一是强化省市级机关人才选拔标准，二是向基层岗位给予适当倾斜，三是专业技术类岗位更侧重职业能力考核。值得关注的是，乡镇机关分数线较2024年提升5分，反映出基层岗位报考热度持续升温。

二、2025安徽省公务员考试成绩计算规则与招录数据分析

笔试成绩合成采用两种模式：仅考《行测》《申论》的岗位按1:1比例合成总分；加试《专业知识》的岗位按40%、30%、30%权重计算。从2024年达线数据看（详见表1），全省平均合格线为58.9分，但地区差异显著：合肥、省直机关等热门区域达线平均分突破60分，而宿州、阜阳等地平均分低于58分。

表1：2024年各地区入围分数参考（2025年趋势预测）

地区	达线平均分	入围平均分	竞争比
合肥	59.69	68.2	17.8:1
省直	61.81	69.11	13.5:1
乡镇岗	57.92	65.18	8.6:1

注：2025年数据需以官方公告为准，此表依据历年趋势整理

三、2025安徽省公务员考试备考策略与招录趋势研判

从笔试结束到面试环节，考生需把握两个关键阶段：首先是成绩复核期（成绩公布后48小时内），其次是差额资格审查（按1:3比例确定面试名单）。建议达线考生提前准备以下材料：

1、学历学位认证报告（学信网可下载）

2、基层工作证明（报考定向岗位需提供）

3、专业资格证书（如法律职业资格证等）

招录趋势方面，2025年呈现三个新特点：行政执法类岗位扩招12%、基层岗位占比提升至65%、新增数字经济领域特设岗位。这些变化提示考生，除关注分数线外，更要结合岗位特性调整备考策略。

以上就是有关【2025安徽省公务员考试分数线：招录趋势解读】的全部内容了，仅供大家参考，公务员招录既是能力比拼，更是信息战。考生可通过安徽先锋网、安徽人事考试网等官方渠道获取最新动态，合理利用历年分数线数据制定备考规划。随着4月中旬成绩查询通道的开放（查询入口：http://www.ahpta.com），建议考生提前整理资格审查材料，关注岗位排名信息，为面试环节做好充分准备。

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