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2023合肥紧缺公务员招115人面试通知书打印入口将于10月12日9:00至13日17:00开通，届时可登录合肥人事考试网“体能测试、面试交费及通知书打印”栏打印面试通知书和《报考者面试须知》。在此，安徽省上岸鸭公考特整理相关资讯如下：
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一、2023合肥紧缺公务员招115人面试通知书打印入口
合肥人事考试网“体能测试、面试交费及通知书打印”栏
二、2023合肥紧缺公务员招115人面试通知书打印时间
10月12日9:00至13日17:00
三、2023合肥紧缺公务员招115人面试形式
采取结构化小组面试方法
四、结构化小组面试方法和面试流程
结构化小组面试是一种标准化小组面试，是为了更加立体、全面地测查考生从事政务工作所需的基本能力、基本素质和个性品质，将结构化面试与无领导小组讨论面试相结合的一种新型面试测评方法。
面试分为备考、答题、点评（相互评论）、回应4个环节，评委根据考生的答题、点评、回应情况予以评分。结构化小组面试最常用的是“333”形式：3名考生一组，依次回答同一套题的3道题，3名考生相互点评并针对点评给予回应。
具体流程如下：
（一）备考环节
一组考生集中安排在一个备考室，给每个考生提供题本、稿纸和笔。一般为3道题共10～15分钟（每增加一道题目相应增加约5分钟）。备考结束回收题本，稿纸可带入考场。
（二）答题环节
考试前，评委念引导语，告知面试形式及相关要求。考试时，考生答题要避免“假大空”；点评时，对每个点评对象至少说出一个质疑性问题。
同一组考生根据抽签确定发言次序，每个考生均有“首发答题”机会。面试答题有两种具体操作方式。
方式一：每位考生完整作答每一道题目。3位考生依次作答第一题后，再依次答第二、第三题。
方式二：每位考生主答1次，补充2次。甲答第一题，乙、丙视甲答题情况补充，以此类推。
（三）点评（相互评论）和回应环节
点评（相互评论）有两种具体的操作形式：
单方评价。所有考生答题完毕，考生评价其他考生。
互相评价。所有考生答题完毕，考生互相点评，并对其他考生的点评作出回应。每位考生点评为2～3分钟，每位考生回应为1～2分钟。
以上为“10月12日9:00打印！2023合肥紧缺公务员招115人面试通知书打印入口”全部内容。各位考生可在10月12日登录合肥人事考试网“体能测试、面试交费及通知书打印”栏打印面试通知书和《报考者面试须知》。最后预祝各位考生考试顺利！
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