2023届宁波银行杭州分行秋季校园招聘公告

宁波银行股份有限公司成立于1997年4月10日，是一家具有独立法人资格的城市商业银行。2006年5月，引进境外战略投资者——新加坡华侨银行。2007年7月19日，在深圳证券交易所挂牌上市（股票代码：002142），成为国内首批上市的城市商业银行之一。2007年5月18日，上海分行正式开业。至此宁波银行顺利实现引进战略投资者、公开上市和跨区域经营三大发展战略。

截至2022年6月末，宁波银行在银行板块已形成了公司银行、零售公司、财富管理、私人银行、个人信贷、远程银行、信用卡、投资银行、资产托管、票据业务、金融市场、资产管理12个利润中心；子公司方面，形成了永赢基金、永赢租赁、宁银理财、宁银消金4个利润中心。

在2022年7月公布的英国《银行家》杂志“2021全球银行1000强”榜单上，宁波银行以一级资本233.67亿美元排名第87位，较上一年度上升16位，首次迈入全球银行百强行列。

现根据业务发展与人才培养的需要，诚邀各行精英加盟，具体岗位如下：

分行金融科技定向生

所属机构：杭州分行

工作地点：杭州市

截止时间：2023-08-31

所属部门：金融科技部-综合部

学历要求：本科及以上

招聘人数：3

岗位职责

负责全行信息系统建设，包括系统研发、运维、测试及职能管理方向。

招聘要求

1.2023届毕业生（初次就业），本科及以上学历

2.认同我行企业文化，愿意在金融领域长期发展

3.身体健康，符合我行亲属回避政策

4.专业要求：计算机、软件工程、通信、数学等相关专业。

分行培训生

所属机构：杭州分行

工作地点：杭州市

截止时间：2023-08-31

所属部门：人力资源部-分行培训生

学历要求：本科及以上

招聘人数：50

岗位职责

杭州分行培训生是指我行通过校园招聘方式选拔的优秀毕业生，经过实习、系统培训后，双向选择定岗，未来是分行各职能岗位和支行基层管理岗的储备力量。

招聘要求

2023届应届毕业生（初次就业），毕业时间为2022年9月1日-2023年8月31日；本科及以上学历；符合我行亲属回避政策；认同我行企业文化。

杭州分行运营培训生

所属机构：杭州分行

工作地点：杭州市

截止时间：2023-08-31

所属部门：运营部

学历要求：本科及以上

招聘人数：30

岗位职责

从事运营条线相关工作，经过运营各岗位历练，旨在培养优秀的运营管理人才作为运营条线的干部储备。

招聘要求

2023届应届毕业生（初次就业），毕业时间为2022年9月1日-2023年8月31日；本科及以上学历；符合我行亲属回避政策；认同我行企业文化。

理财经理助理

所属机构：杭州分行

工作地点：杭州市

截止时间：2022-11-18

所属部门：财富管理部

学历要求：本科及以上

招聘人数：20

岗位职责

积极拓展和维护业务渠道，按照总分行客群准入要求，积极引入客户，进行存款、理财、基金、保险等相关产品的营销推荐，并做好客户经营；做好各类业务及人员相关的风险防控与化解工作；收集客户信息、行业动态及同业信息，了解客户对我行产品及服务的评价和需求，提出产品建议和其他合理化建议；

招聘要求

2023届应届毕业生（初次就业），毕业时间为2022年9月1日-2023年8月31日；本科及以上学历；符合我行亲属回避政策；认同我行企业文化。

营销类业务经理

所属机构：杭州分行

工作地点：杭州市

截止时间：2022-11-18

所属部门：信用卡中心

学历要求：本科及以上

招聘人数：20

岗位职责

根据个人银行业务发展需要和部门工作安排，负责拓展信用卡、电子银行等业务，负责引进基础客户。

招聘要求

2023届应届毕业生（初次就业），毕业时间为2022年9月1日-2023年8月31日；本科及以上学历；符合我行亲属回避政策；认同我行企业文化。

营销类信贷经理

所属机构：杭州分行

工作地点：杭州市

截止时间：2022-11-18

所属部门：个人信贷部

学历要求：本科及以上

招聘人数：20

岗位职责

根据个人银行业务发展需要和部门工作安排，负责拓展个人资产、负债、信用卡、财富管理和电子银行等业务，负责引进基础客户。

招聘要求

2023届应届毕业生（初次就业），毕业时间为2022年9月1日-2023年8月31日；本科及以上学历；符合我行亲属回避政策；认同我行企业文化。

综合柜员岗

所属机构：杭州分行

工作地点：杭州市

截止时间：2022-11-18

所属部门：运营部

学历要求：本科及以上

招聘人数：30

岗位职责

负责结算业务的操作处理，厅堂客户的引导分流及管户客户的维护提升工作。

招聘要求

2023届应届毕业生（初次就业），毕业时间为2022年9月1日-2023年8月31日；本科及以上学历；符合我行亲属回避政策；认同我行企业文化。

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