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公务员的服务年限，其实有三个方面的概念。
第一，是中组部2008年发布的《新录用公务员任职定级规定》第六条：新录用公务员在机关最低服务年限为五年。这一条的意思是，公务员入职之后，必须任公务员满五年，五年内，不能辞职，不能考事业编。但是至于你要调动或者参加遴选，不在这个规定限制范围内（试用期内也不能调动或者参加遴选，但是这与这条五年的限制无关）。
五年内你要想辞去公职，只能被辞退，而不能作为辞职，如果作为辞退，那么五年内不能再报考公务员。另外，无论辞职还是辞退，周期都非常长，一般半年起步。
第二，是针对乡镇，有些地方——比如四川，会规定报考乡镇的有五年服务期限，如果是面向村官和三支一扶的定向乡镇岗位则是八年最低服务期限。这种服务期的意思是，你必须在乡镇担任公务员满五年。这期间你可以调动，可以提拔，但是只能调动到其他乡镇，不能调动到县直机关，包括不能调动到街道办。当然，这种也不能参加遴选，毕竟从来没有乡镇组织遴选的，至少都是县直部门组织的。在乡镇的工作情况，最好的选择要么努力积累当领导，提拔完了，时间也刚好差不多，再调到县直。要么就是借调。
第三，有些是各地方自行规定的，甚至有单位自行规定的。有些地方规定，三年、或者五年不得调离当地。因为无论调动还是遴选，办理调动程序都需要自己单位同意，然后报送当地组织部门同意，有些地方有自己的政策，但也是有弹性，如果要调动要注意这个环节。
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