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公务员岗位设置上，县级及以下岗位属于基层，市直及以上单位是上级部门。省直单位是指不列入省政府序列，但直属省政府领导和管理。
选择基层岗位，竞争会相对小些，要求也没那么高。但基层岗位较为辛苦，特别是乡镇一级的公务员，加班加点是常态，一年四季会因为防山火、防台风、抓整治等各种专项行动而取消周末;还要练就成为“万花筒”的本事，哪里需要就出现在哪里。当然，在基层一线干过的人，所掌握的群众工作方法，是最接地气的、也是最实用的，加上现在中央提倡的注重基层工作经历的用人导向，在基层历练对个人以后的成长进步是很有帮助的。
选择市直及以上部门的岗位，它的要求往往高些，比如说：岗位设置上，基本上是个位数，但报考的人多，所以会出现某个岗位成百上千的人竞争;学历上，报考的起点是全日制本科，甚至现在很多岗位多趋向于要求研究生以上，等等这些，在每次的“公考”中都有体现。在市直及以上部门中工作，得到的机会也多，升职、培训、深造的几率更大、面也更广、更为容易。
两种选择各有优缺点，大家需要准确地衡量自身情况，慎重选择报考岗位。当然最重要的还是积累自己的实力，确保有出众的能力，在哪里一定都能闪闪发光。
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