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在国考和省联考面试中，考官一般是由持有考官证的招录单位领导、省级以上考试组织部门委派的考官以及党政院校或研究所的专家学者组成。
公务员面试一般由5、7或9名考官，人员包括用人单位、组织人事部门、纪律监察部门和理论社科部门的人员等。除了考官外，还有计时员、记分员、以及两名监督员。而主考官一般是本单位处级、副处级干部或资历老练的干部人员。
每个地方都会有属于自己的考官库，这些考官库里的考官都是经过专业的培训。每次公务员面试都会在面试的前1—2天随机抽取数名考官，最终的考官会在面试的前一天晚上确定。在此期间，会对候选人员进行较为严格的看管，以此来确保考试的公平公正！
考官有没有正确答案？
并没有！考官没有准确答案，只有一份“要点提纲”。考官会根据考生答题的内容进行打分。而在公务员面试回答中，出现一些紧张的情况对最终的面试结果影响并不大，考生们不用太担心，这种情况最多会在表达能力项扣一分。真正对面试起到决定作用的是内容！答题的深度、质量、是否贴切实际、是否有自己独到的想法等方面来确定。所以说备考上还是以储备自己的知识面为主。
应届生在面试时是否具有优势？
近两年公务员、事业单位、国企等招录考试中，更多地会倾向于应届生的招录。例如：2020国考招录中明确要求应届生的职位招录人数为11765人，2021此数据为14769，增加了3004人。与2021国考整体增加的1598人相比，增幅明显。从总体上看，今年共有6933个职位招录14769人明确要求应届毕业生，分别占总数的52.63%，57.41%。这也说明今年更多机会留给了应届生。
虽然在招录政策上会向应届生倾斜，应届生在备考公务员时也会有学习上的优势。但是面对申论、面试，应届生可能经验以及能力还不够，在理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力上，应届生的备考生们还是需要多锻炼沉淀的。同样，应届生的朝气、年轻的心态，也是在职人士身上没有的，所以在面试时保持良好的精神面貌，也是非常有帮助的！
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